ТЕНДЕНЦИИ >> ЭКОНОМИКА ЕС

МВФ: Экономику Испании спасет только реформа рынка труда

Международный валютный фонд призывает Испанию провести полномасштабные реформы, при этом эксперты МВФ особо отмечают необходимость реформирования рынка труда. Профсоюзы готовятся к переговорам и грозят забастовками.

Перед страной стоят серьезные задачи, в числе которых - сокращение бюджетного дефицита, выполнение которых осложняется неблагоприятной ситуацией на рынке труда, большой задолженностью частного сектора, незначительным ростом производственного сектора, ограниченной конкурентоспособностью и слабостью банковского сектора. Данную ситуацию можно исправить только путем реформ, при этом начать необходимо именно с реформирования рынка труда, отмечают эксперты МВФ в представленном сегодня пресс-релизе организации.

В частности, аналитики МВФ предлагают следующее: сделать рынок труда более гибким, что оптимизирует процесс распределения рабочей силы по секторам, а также провести финансовую консолидацию и консолидацию банковского сектора, которая позволит добиться устойчивого и эффективного функционирования банковской системы.

Испанское правительство намерено уже на этой неделе разработать и согласовать план реформирования рынка труда страны. Одна из самых масштабных профсоюзных организаций Испании CCOO уже заявила, что готова к переговорам, пригрозив в то же время массовыми забастовками при невозможности принятия компромиссного решения.

Согласно данным МВФ, восстановление испанской экономики после рецессии идет достаточно медленными темпами. В среднесрочной перспективе МВФ ожидает роста ВВП Испании от 1,5% до 2%.

Ранее премьер-министр Испании Хосе Луис Родригес Сапатеро заявил о намерении увеличить ставку прогрессивного налога на доходы в рамках программы по сокращению бюджетного дефицита страны. Повышение ставки будет "ограниченным" и не затронет средний класс.

Также в июне текущего года в стране произойдет 5-процентное сокращение зарплат государственных служащих. Позже в этом году также планируется приостановить индексацию пенсий, сократить объем иностранной помощи и государственных инвестиций.

Более того, к 2011г. намечено прекратить выдачу пособий при рождении ребенка, размер которого ныне составляет 2,5 тыс. евро, и снизить объем инвестиций в государственный сектор более чем на 6 млрд евро в 2011г. и 2012г. Также ожидается, что региональным правительствам придется сократить расходы на 1,2 млрд евро. Премьер-министр заверил, что размер заработной платы ключевых членов правительства и его собственной зарплаты снизится на 15%.

В этом месяце Испания понизила собственный прогноз по росту ВВП в 2011г. до 1,3%, тогда как ранее рост прогнозировался на уровне 1,8%. Прогноз был понижен в связи с одобренными правительством страны мерами по сокращению бюджетного дефицита, которые могут негативно повлиять на рост экономики. Между тем в министерстве финансов подтвердили прогноз на текущий год, согласно которому в 2010г. экономика Испании сократится на 0,3%.

Rbc.ru


ТЕНДЕНЦИИ >> ЭКОНОМИКА США

Х.Клинтон: Китай поступил мудро, купив американские долги

Госсекретарь США Хиллари Клинтон похвалила Китай за то, что тот сделал существенные вложения в американские долговые инструменты. В интервью китайскому телевидению глава американского внешнеполитического ведомства назвала это "мудрым выбором", передает Reuters.

Х.Клинтон добавила, что в определенный момент КНР придется больше инвестировать внутри страны, нежели вкладывать средства за рубежом.

Китай является крупнейшим держателем внешнего долга США - стоимость американских казначейских облигаций (treasuries) в китайском владении составляет 895,2 млрд долл. В течение последнего полугода Пекин постепенно, но неуклонно сокращал свои инвестиции в эти инструменты, однако в марте с.г. неожиданно нарастил их, купив гособлигаций США сразу на 17,7 млрд долл.

В настоящее время в Пекине проходит двухдневная китайско-американская встреча "Стратегический и экономический диалог", в которой помимо Х.Клинтон принимают участие министр финансов США Тимоти Гайтнер, торговый представитель США Рон Кирк, председатель КНР Ху Цзиньтао, а также глава Народного банка Китая (исполняет функции ЦБ) Чжоу Сяочуань.

Во время переговоров, которые завершатся сегодня, Китай и США обсуждают традиционно животрепещущие вопросы двусторонних отношений - в частности, китайский экспорт, вопросы соблюдения авторских и интеллектуальных прав, а также курс юаня.

RBC.ru


ТЕНДЕНЦИИ >> РЫНОК ТРУДА

Зарплаты столичных клерков в кризис выросли

Наибольший рост зарплат за год зафиксирован для директоров по персоналу — 22%.

За прошедший год заработные платы московских офисных сотрудников выросли в среднем от 8% до 22%, подсчитали в кадровом агентстве «Контакт». Наибольший рост зарплат за год зафиксирован для директоров по персоналу — 22%. Если до кризиса минимальная зарплата, предлагаемая директору по персоналу, составляла 80 тысяч рублей, а максимальная — 290 тысяч рублей, то после кризиса зарплатные максимум и минимум достигли 100 тысяч и 350 тысяч соответственно, по данным экспертов.

На 19% выросли зарплаты финансового и административного директоров. Год назад минимальная зарплата финдиректора составляла 130 тысяч рублей, сейчас же минимум, на который может рассчитывать кандидат и который готов предложить работодатель, достиг 180 тысяч рублей. Административный директор после кризиса может рассчитывать на зарплату в 120-250 тысяч рублей, тогда как год назад этот показатель составлял лишь 100-210 тысяч.

Почти такой же рост показали зарплаты директоров по маркетингу: с 130-380 тысяч рублей до 150-450 тысяч рублей (+18%), — а также директоров IT-департаментов (на 17%, с 120-300 тысяч рублей до 140-350 тысяч рублей). Зарплаты директоров по логистике в Москве выросли за год на 14% со 140-300 тысяч рублей до 150-350 тысяч рублей. Наименьшую прибавку получили главбухи и директоры юридического департамента — на 8% за год, и это практически единственные позиции, по которым минимальные зарплатные предложения остались на прошлогодних уровнях. Зарплаты главных бухгалтеров выросли с 90-270 тысяч до 90-300 тысяч рублей, а глав юридических департаментов — с 130-270 тысяч до 130-300 тысяч рублей.

Средняя зарплата по России, согласно официальным прогнозам, пока растет медленнее. Так, по последним оценкам Минэкономразвития, к концу 2010 года реальные заработные платы в России вырастут на 3,4%. В середине апреля 2010 года руководитель администрации президента Сергей Нарышкин вспомнил данные из Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации (2008-2020 гг) и пообещал, что к 2020 году средняя месячная зарплата составит 2700 долларов на одного человека. По данным Росстата, в 2009 году реальная зарплата в России сократилась на 2,8%.

«Я даже удивлен, что зарплаты не растут еще выше, чем они растут сейчас», — заявил BFM.ru партнер Antal Russia Люк Джонс. По словам Джонса, компании не сократили лучших сотрудников, поэтому предложение на рынке труда качественных специалистов осталось фактически на докризисном уровне.

«За этот кризис зарплаты не сильно уменьшались, просто ожидания людей стали чуть реальнее. Раньше многие профессионалы оценивали себя слишком высоко, и не всегда оправданно. И из-за того, что рынок рос быстрее, чем люди сами по себе развивались, то, соответственно, люди часто получали «раздутые» зарплаты. И у работодателя был выбор: либо брать человека на большие деньги, либо остаться ни с чем, либо продолжать искать, а поиски могли затянуться надолго. При этом даже вчерашние выпускники зачастую требовали достаточно большие деньги», — говорит Люк Джонс.

Сейчас зарплаты прирастают не такими темпами как в 2006-2007 годах, когда топ-менеджеры перекупались с удвоением зарплаты. На сегодняшний день речь идет о десятках, но не сотнях процентов прироста, говорит BFM.ru заместитель гендиректора «Велес Персонал» Марина Миронова. «Повышению окладов способствовали и возникшие в последние полгода разговоры о завершении кризиса, о ближайшем возврате к уровню начала 2008 года по всем показателям экономики. Наверное, все уже устали бояться «второй волны», и всем хочется верить, что худшее позади, в том числе, и собственникам бизнеса, для которых повышение выплат — лучший и самый понятный способ удерживать руководителей в команде», — говорит эксперт.

На ближайший год точками роста окладов будут несколько секторов, в том числе, — IT и телекоммуникации, считает гендиректор компании Penny Lane Personnel Татьяна Долякова. «Этот сектор активно развивается, здесь опять есть спрос на специалистов. Можно сказать, что в этом секторе — снова рынок кандидата, а не работодателя, — говорит эксперт. — Также активно набирает сотрудников банковский сектор. Пятьдесят крупнейших банков очень активно развиваются и официально заявляют о наборе штата, прирост числа сотрудников составляет около 20-30%. Если же говорить о производственном секторе — в производстве не видно, что идет рост зарплат. Здесь если будет повышение зарплат, то оно в рамках инфляции в конце года составит около 5%».

Источник: БФМ

Прыг: 084 085 086 087 088 089 090 091 092 093 094
Шарах: 100