Поиск по разделу (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 11 [показано 5]
- Основные составляющие самоменеджмента
Степень соответствия запросу: 85,03%
Фрагменты текста поста : ... Руководителю нужно знать много больше любого своего подчиненного... ... Для организации самообразования необходимо использовать рабочее время руководителя... ... Руководителю нужно знать много больше любого своего специалиста-подчиненного... ... Самопознание имеет своей целью познание себя как личности, как руководителя, своих свойств и способностей, своих сильных и слабых качеств, осознание своих взаимоотношений с другими людьми, освоение образов, идей и вещей объективного мира, попытку разобраться в понимании смысла жизни и карьеры, в своем внутреннем мире, в предназначении и призвании... ... Планирование личного времени руководителя имеет своей целью управление и экономию времени посредством разработки плана жизни, качественными параметрами которого являются «смысл жизни», «качество жизни», «уровень жизни», «способ жизнедеятельности» (образ жизни)... ... Среди правил эффективного планирования личного времени руководителя можно выделить следующие: планирование должно охватывать не более 60% рабочего времени, поскольку каждый день приходится заниматься непредвиденными заранее делами... ... планирование личного времени руководителя должно быть регулярным и носить системный характер... ... планирование должно охватывать как рабочее, так и свободное личное время руководителя... ... Информационный поиск своей целью имеет удовлетворение информационных потребностей руководителя... ... просмотрите названия глав и разделов, аннотацию, предисловие, вступительные замечания и введение... ... указатели в виде следующих слов обращают внимание на наиболее важные вводные замечания, акценты: вводные сигналы («особенно», «следовательно», «поэтому», «тем самым», «так как» и т... ... Если руководители открыты и честны со своими сотрудниками, последние в общении, в обмене информацией отвечают тем же... ... Доброе слово руководителя может окрылить подчиненного, пробудить в нем самоуважение, стать важным катализатором социального творчества, в то время как плохое слово — на долгое время травмирует, выбивает из нормальной колеи... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1357370614.html - Управление изменениями: обновление вместо трансформации
Степень соответствия запросу: 8,36%
Фрагменты текста поста :
... Они все построены вокруг идеи, что руководители лучше всего обучаются, анализируя свой собственный опыт в группе своих коллег... ... Другими словами, когда руководители садятся за круглый стол и обсуждают концепции типа «Куба изменений» или какие-то другие... ... Вы сказали, что после такого обучения изменения инициируются руководителями среднего звена... ... Я просто хочу сказать, что руководители среднего звена находятся в прекрасном положении, позволяющем им видеть детали, и в то же время они способны увидеть картину в целом... ... Понимаете, руководители среднего звена представляют собой в некотором смысле «мост»... ... Руководители нижнего уровня не всегда способны на широкий взгляд... ... Поэтому руководители среднего звена способны сыграть роль моста между ними... ... Лидеры должны прислушиваться к руководителям среднего звена... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1344241665.html
- Главбух уходит в отпуск
Степень соответствия запросу: 5,44%
Фрагменты текста поста : ... Ее размер может быть любым, он устанавливается коллективным договором или локальным распорядительным документом, напри¬мер приказом руководителя компании (ст... ... Именно в его компетенцию входит временное выполнение функций руководителя... ... Руководитель организации должен издать приказ о временном возложении своих обязанностей на конкретного работника (п... ... На основании заключенного соглашения руководитель компании издал соответствующий приказ... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1340000858.html - Некого нанять
Степень соответствия запросу: 0,58%
Фрагменты текста поста :
... В 2008 году, когда экономический кризис в мире только начинался, а в компаниях шли массовые сокращения, многие руководители потирали руки: наконец-то, как им казалось, наступили времена, когда работодатель выбирает работника и диктует ему условия, а не наоборот... ... График: С какой из следующих групп руководителям крупных компаний приходится наиболее сложно в вопросах найма и ухода с работы (в % от числа опрошенных): Источник: , №5, май 2012... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1340354018.html
- «Биржа похожа на карточную игру»
Степень соответствия запросу: 0,58%
Фрагмент текста поста : ... Андрей Мовчан – лауреат премии «Персона года 2006» РИА РБК, «Шкипер в море инвестиций» по версии Top 18 Financials by Chivas, «Самый успешный руководитель УК в России» по версии журнала Forbes, «Лучший руководитель УК» по версии журнала «Финанс», «Легенда фондового рынка России» Spear’s Award 2009... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1340622507.html
История внешних поисковых запросов
