Поиск по разделу (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 16 [показано 5]
- Управление изменениями: обновление вместо трансформации
Степень соответствия запросу: 73,1%
Фрагменты текста поста :
... Когда все идет сверху, люди перекладывают ответственность на руководителей или просто делают, что им скажут... ... Каждый из них идет сверху... ... Они идут от людей, работающих «на земле», которые знают, что происходит... ... Они не идут от людей, сидящих в кабинетах и разрабатывающих великие стратегии... ... Они все построены вокруг идеи, что руководители лучше всего обучаются, анализируя свой собственный опыт в группе своих коллег... ... И они вырабатывают идеи, и, возвращаясь на свои рабочие места, они меняют свою компанию... ... Есть программа уровня мастера International Masters Program in Practicing Management IMPM 1 , где люди, приходящие на обучение, сидят за столами в комнате без кафедры, и половину времени им представляют различный материал, идеи, концепции, теории, методы, техники, и половину времени они совместно обсуждают, каким образом они могут использовать все эти вещи для изменения своих организаций... ... Мы предложили Lufthansa, и им очень понравилась эта идея, что люди, прошедшие обучение, возвращаясь на рабочее место, набирают группу из 6 – 8 человек и проводят с ними обучение по изученной программе... ... Я не хочу сказать, что все изменения должны идти от руководителей среднего звена... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1344241665.html
- Основные составляющие самоменеджмента
Степень соответствия запросу: 10,53%
Фрагменты текста поста : ... Самопознание имеет своей целью познание себя как личности, как руководителя, своих свойств и способностей, своих сильных и слабых качеств, осознание своих взаимоотношений с другими людьми, освоение образов, идей и вещей объективного мира, попытку разобраться в понимании смысла жизни и карьеры, в своем внутреннем мире, в предназначении и призвании... ... прежде всего следуйте смысловому содержанию и идее текста... ... проясняйте свои идеи перед началом их передачи... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1357370614.html - Условия накопления пенсии вновь меняются
Степень соответствия запросу: 7,5%
Фрагменты текста поста : ... Из них 22% идут в Пенсионный фонд, 2,9% — в Фонд социального страхования, 5,1% - в Фонд обязательного медицинского страхования... ... Из тех 22%, которые идут в Пенсионный фонд, у граждан моложе 1967г... ... 6% идет в накопительную часть пенсии, а остальные 16% - в страховую... ... Она также пояснила, что для подачи заявления не обязательно идти именно в местное отделение ПФР, а передать свое заявление через трансфер-агента... ... Примерно ту же идею высказал недавно глава миссии Международного валютного фонда в России Антонио Спилимберго: "Перевод средств из накопительной части пенсионной системы в солидарную увеличивает текущие доходы, но вместе с тем дает возможность увеличивать текущие расходы... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1360033940.html - Блокчейн и роботизация могут исключить из экономики половину россиян
Степень соответствия запросу: 6,14%
Фрагменты текста поста :
... Фактически речь идет о формировании сектора экономики, в котором граждане не будут участвовать в современных процессах, связанных с созданием, освоением, развитием и воспроизводством новых идей, технологий и продуктов», — говорится в исследовании... ... Сферу, которая формируется за счет людей, исключенных из хозяйственной деятельности, можно назвать экономикой незнания — в противоположность экономике знания (термин, используемый для обозначения наиболее высокого этапа развития экономики), причем речь идет не о безработице вследствие цифровизации, а в принципе о «невозможности переобучения и создания рабочих мест в современной экономике для многих граждан», пишет Земцов... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1522914087.html
- Новые модели собственности
Степень соответствия запросу: 2,73%
Фрагменты текста поста : ... Молодым человеком он испытал глубокое недовольство перспективами, которые обещала жизнь наемного работника: его возмущали сами идеи «рынка труда» и «системы оплаты труда», а главное, он считал, что капитал использует людей, а не люди — капитал... ... Хотя у нас нет намерения вдаваться в подробности эволюции идей и методов в области управления будет полезно обобщить этот опыт, сформулировав на его основе несколько общих принципов... Подробнее: http://www.finansy.ru/st/post_1340260778.html
История внешних поисковых запросов
