ПРЕССРЕЛИЗЫ, КОММЕРЧЕСКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Работа и вакансии

170 Cбербанк

Редкий бизнес способен продержаться на плаву больше века. А вот разменять второй десяток и приблизиться к третьему способны лишь единицы. При этом, сохраняя завидную стабильность и отвечая требованиям современности. Отметку 170 Cбербанкуспешно достиг, и отпраздновал с помощью небезынтересного проекта, на который откликнулись больше ста тысяч человек. Обсуждения продолжаются и спустя длительное время после подведения итогов краудсорсинга, ставшего во многом примером для всех интересующихся данным видом интеллектуального сетевого действа. Проект Сбербанк 21был активирован для поиска “новой крови” среди практически всех россиян. Любой желающий веб-пользователь мог зайти на конференцию Сбербанка и внести собственные мысли в кипящий котел идей по поиску новых возможностей улучшения работы крупного отечественного банка. Тысячи предложений в ходе живого общения были изучены специалистами Сбербанка, а авторы лучших из них получили приглашение посетить офис банка и пообщаться с топ-менеджерами. Помимо руководства банка, представители крупнейших компаний присутствовали на международной конференции “Новые технологии управления”, где и были подведены итоги проекта. Результаты получились впечатляющими: по мнению экспертов, реализация даже отдельных моментов, предложенных участниками, позволит серьезно увеличить качество предоставляемых банком услуг. А, согласно отзывам участников и неравнодушных к проекту людей, подобный краудсорсинг очень удачно сказывается на образе компании, открытой инновациям и прогрессу.