КНИГИ >> МАКРОЭКОНОМИКА

Новая теория денег. Краткое опровержение «Капитала» Маркса.

Часть 1.
1. Опровержение политического учения «Капитала».

1.3. Опровержение идеи продажи труда.

Существует проблема. Если пролетарий продает труд, то он должен продать мозг, нервы, мускулы. Если пролетарий не может продать это, то не может продать труд. Если пролетарий не может продать труд, он не может совершить и сам процесс труда.

Возникает парадокс.

Поскольку пролетарий не может продать мозг, нервы мускулы, то вывод очевиден, - труд вообще невозможен.

Поскольку труд возможен, значит, пролетарий продает труд, продает мозг, нервы, мускулы.

Этот парадокс лишь видимость, он решается предельно просто, и одним, понятным всем образом.

Пролетарий действительно продает мозг, нервы, мускулы, но не на сторону, не капиталу, но самому себе. На сторону труд продать нельзя. Труд есть свойство человека, и является его неотчуждаемой собственностью.

Пролетарий может продать труд только самому себе, и сам у себя купить труд, сам оплатив свою покупку. Оплата производится не деньгами, но хлебом, и водой, иногда колбасой.

Вся эта словесная эквилибристика с продажей труда самому себе, означает только одно, что пролетарий, и вообще, каждый человек, заставляет, - сам себя заставляет работать.

Стр. 188 «Покупатель рабочей силы потребляет ее, заставляя работать ее продавца».

Здесь Маркс утверждает, что пролетарию, человеку, нет необходимости саму заставлять себя работать, что это капитал заставляет людей работать.

Отсюда так же следует, что покупка труда необходима как бы для того, что бы капитал имел право заставить пролетария работать. Заставляет ли капитал работать пролетария? Нет. Заставляет человека работать сама жизнь, капитал увольняет нежелающего работать.

Это значит, что для осуществления процесса труда нет необходимости заставлять работать, и соответственно, нет необходимости в покупке капиталом самого труда. Этот труд продает, и покупает пролетарий сам у себя.

Продав, и купив труд у самого себя, или заставив самого себя работать, пролетарий становится владельцем собственного труда, и получает возможность совершить труд. Поскольку труд уже продан, и использован самим пролетарием, то продать его никому другому, ни в целом, ни по частям, ни в каком виде, пролетарий не может.

Этот труд есть тот самый виноград, который бродит в винной бочке, и он принадлежит пролетарию.

Труд, или виноград, принадлежит пролетарию. Бочка, в которой бродит виноград, принадлежит капиталу.

Результат труда, вино, или продукт принадлежит обоим владельцам.

Вино принадлежит обоим, и пролетарию, и капиталу. Что происходит дальше? Дальше вступает в силу трудовой договор.

Трудовой договор гласит, что при сдельной оплате пролетарию выдается юридический документ, вексель,- наряд на продукт, который является актом приемки продукта, и в котором указана цена на него.

Наряд есть юридический документ продажи части вина ее владельцем, пролетарием, и покупки ее капиталом.

Суть трудового договора в том, что свою часть вина пролетарий обязан продать, и продает, но продает только своему партнеру, только капиталу. Возникает внутренний, и монопольный рынок предприятия. На этом рынке за счет монополизма, капитал устанавливает свою цену, и получает монопольную, прибавочную стоимость.

Такое понимание труда полностью меняет политическую систему созданную Марксом.

Пролетарий не продает труд капиталу, но продает ему только свою часть продукта. Это значит, что пролетарий является совладельцем продукта.

Пролетарий, продавая, и покупая труд самому себе, и являясь владельцем части изготовленного продукта, является сам для себя капиталом.

Это значит, что в национальном обществе нет антагонистических классов, что оно бесклассовое, или состоит только из одного класса.

Конечно, каждое национальное общество состоит из множества слоев, отличающихся друг от друга величиной богатства, общественным положением, выполняемым трудом, многими другими отличиями, но в нем нет антагонистических противоречий.

Внутренний, монопольный рынок, который создает капиталу монопольную прибыль, давно уже регулируется, с помощью минимальной зарплаты, устанавливающей величину оплаты часа труда.

Читайте также: