Что выгоднее: собственный бухгалтер или аутсорсинговые услуги?

Экономическая подоплека этого вопроса проста – все дело в максимальной рационализации активов. Аутсорсинг является относительно новой услугой на профильном рынке, но за непродолжительное время своего развития он сумел поколебать устоявшуюся бизнес-модель, используемую в коммерческих целях в сфере услуг и производства товаров. Так, теперь не всегда целесообразно комплектовать полный штат сотрудников – можно привлекать квалифицированный кадры «со стороны» именно тогда, когда в них есть необходимость, оплачивая лишь совершенную ими работу, а не сам факт их участия в общем процессе.

Отличное решение для локального бизнеса

Самой наглядной системой здесь является интернет-магазин женской обуви. Все продажи, оплата дополнительных услуг, закупки продукции должны отражаться в отчетности, но содержание бухгалтера на базе постоянной должности не является целесообразным. В частности, он не нужен для таких манипуляций, как размещение обзоров новых моделей, составление плана рекламной кампании. Естественно, образцы женской обуви приведены здесь как пример. И он позволяет показать, что бухгалтер не будет постоянно занят, так зачем выплачивать ему зарплату? Лучше привлечь аутсорсинговую фирму именно на те недели, когда нужно отправлять декларацию в налоговую службу.

Вариант внедрения аутсорсинга в ресурсы солидного предприятия

Даже если в компании действует собственный отдел бухгалтерии, сторонние специалисты не теряют своей актуальности. Частый пример – выход на больничный главбуха, функции которого нуждаются в экстренном замещении. В этом случае поможет аутсорсинг: временный работник или сам приезжает на фирму, или получает статистику и документацию в электронном виде. Владельцы многих предприятий предпочитают изначально передавать всю значимую бухгалтерскую специализацию аутсорсинговым компаниям – это исключает шансы на хищение средств персоналом, внедрение мошеннических систем.

Читайте также: