:: www.finansy.ru ::
БИЗНЕС-ПЛАНЫ | Рубрикатор | Статьи | Книги | Диссертации | Тенденции | Колонки |
| Авторам | Карьера | Аспирантам | Подписка | Поиск | Контакты |
Фин. Анализ
ГЛАВНАЯ
РУБРИКАТОР
СТАТЬИ
ТЕКСТЫ КНИГ
ДИССЕРТАЦИИ
ТЕНДЕНЦИИ
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ
ОБЗОРЫ
КОЛОНКИ
КАРЬЕРА
АСПИРАНТАМ
ДОКУМЕНТЫ
ОРГАНИЗАЦИИ
О ПРОЕКТЕ
КАРТА САЙТА





 :: ЗАМЕТКИ >> КОМПАНИИ, РЫНКИ, МАЛЫЙ БИЗНЕС

Экономика и трудовая миграция – две стороны одной монеты

19.02.2015

Таинственность и неизведанность заграницы всегда тревожила умы простых обывателей бывшей Страны Советов, оставаясь той самой далекой мечтой. Но за последнее время многое кардинально изменилось, однако престиж заграничной работы остался по-прежнему на высоте, ведь в условиях нестабильности нашей экономики, с материальной стороны работать за рубежом гораздо выгоднее.

Попытки построения четкой и отлаженной системы миграции трудовых ресурсов в первую очередь должны быть основаны на кардинальном изменении самой системы. Но наше государство пока не уделяет этому должного внимания. Предпочитая находится в стороне от этой проблемы оно не понимает, что неотъемлемой частью экономического процесса, приносящее реальную прибыль стране, являются как раз таки трудовые ресурсы. Благодаря этому сложилась четкая тенденция к поиску работы за пределами страны среди трудоспособного населения. Некторые, получив образование в Австрии или другой стране, остаются там работать. Кто-то приезжает обратно в Россию.

Неконтролируемая государством сфера трудоустройства за рубежом полностью перешла под контроль частного бизнеса, тем самым создав массу выгодных моментов для деятельности мошенников. Стоит лишь дать грамотно составленное рекламное объявление, описывающее всю прелесть работы «за бугром», пообещать помощь в получении визы и содействие на всех этапах трудоустройства, как наивные сограждане, отчаявшись найти подходящее место на родине, тысячами попадутся в ловко расставленные сети мошенников. И отправляется доверчивый народ через легальные, но несуществующие фирмы, на работу в несуществующие рестораны, нефтяные вышки, пансионаты, заплатив при этом хорошие деньги. Не трудно догадаться, что ждет их по приезду на место работы.

Например, в ряде стран (Турция, Индия, Индонезия) государство само заботится о законности и легальности трудоустройства своих граждан за границей. К сожалению, нашей стране пока до этого далеко. Кроме всего перечисленного там постоянно растет уровень оказания информационных услуг населению в этой отрасли: выпускаются специальные пособия для выезжающих на работу в другую страну граждан, действуют различные правительственные и социальные программы, направленные на поддержку трудовой миграции. Ведь существует большой процент вероятности того, что проработав определенное время за границей, получив хороший багаж знаний и опыта, эмигрант, все же вернется на родину, где и сможет применить все это сполна.


Читайте также:


ЗАМЕТКИ
Рынки, бизнес
Строительство и инжиниринг
Маркетин, PR
Экономическая теория
Рекомендации, советы
Товары, услуги
Кредиты и займы
Менеджмент
Финансы, банки, страхование
Финансовые рынки, форекс
Работа, образование
Бухгалтерия, финансы
Рынок недвижимости
Разное
ИНТЕРЕСНОЕ


[ главная | рубрикатор | ком. презентации | заметки | авторам | подписка | twitter | поиск ]

Финансы.Ru
Контакты
Copyright © FINANSY.RU 1999-2018