Решающий нюанс при составлении резюме

Каждому работодателю нужна выгода от рабочего и именно в этом главная мотивация во времяпоиска сотрудников, поэтому расхваливание себя в деловом письме не всегда приведет к приглашению на собеседование. Но если составить письмо таким образом, что работодатель поверит в собственную выгоду от работы этого человека – он примет его.

Многие безработные тщетно пытаются найти свое место под солнцем в борьбе за место в той или иной фирме. Уходят часы и дни напролет над написанием делового письма с просьбой о приглашении на собеседование. Достаточно часто такие письма не получают ответа, либо получают отказ. Проблема не в самом человеке, а в том, как он преподнес самого себя.

Бытует мнение, что работодатель, после того как разместит вакансию, возьмет того, у кого больше всего заслуг и достоинств. Это, конечно, так, но если сам работник не будет заинтересован в успехе фирмы, ни один начальник не пригласит его на собеседование. Если нет желания быть в руководстве данной фирмы, то и особых позывов на ее дальнейшее развитие тоже не будет. Но если преподнести ситуацию иначе, как если бы заинтересованность в успехе была, то даже с минимальными заслугами, можно получить желанное место.

Барбара Андерсен вынуждена была переехать в Финикс, где ей пришлось искать новую работу. Всю свою жизнь она занимала пост банковского служащего и хотела продолжать эту деятельность. Чтобы ее приняли, Барбара отправила письмо, в котором раскрыла заинтересованность в развитии данного банка. Она описала в письме степень развития банка, а также пользу, которую она может принести для дальнейшей прогрессивности успеха. Завершила свое письмо Барбара фразой о том, что ей бы принесло удовольствие, если бы ее пригласили на собеседование для описания того, как именно она может помочь банку. Фактически, она сказала, что целью собеседования будет описание ее ежедневных обязанностей. Но прозвучало это так, словно Барбара тот самый сотрудник, которого уже давно ищет этот работодатель. Удивительно ли было, что из 12 банков города 11 пригласило ее на собеседование?

Все, что делала Барбара – пыталась показать плюсы ее работы для самого банка, что объясняло причину выбора. Именно это и хочет услышать каждый работодатель, когда задает вопрос: «Почему Вы выбрали нашу фирму?». Ему не интересно, какое объявление было найдено в какой газете. Ему интересно отношение работника к будущему месту работы. Если правильно ответить на этот вопрос, то место можно получить в считанные минуты.

Читайте также: