:: www.finansy.ru ::
БИЗНЕС-ПЛАНЫ | Рубрикатор | Статьи | Книги | Диссертации | Тенденции | Колонки |
| Авторам | Карьера | Аспирантам | Подписка | Поиск | Контакты |
Фин. Анализ
ГЛАВНАЯ
РУБРИКАТОР
СТАТЬИ
ТЕКСТЫ КНИГ
ДИССЕРТАЦИИ
ТЕНДЕНЦИИ
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ
ОБЗОРЫ
КОЛОНКИ
КАРЬЕРА
АСПИРАНТАМ
ДОКУМЕНТЫ
ОРГАНИЗАЦИИ
О ПРОЕКТЕ
КАРТА САЙТА





 :: ЗАМЕТКИ >> РАБОТА, САМОМЕНЕДЖМЕНТ, ОБРАЗОВАНИЕ

Собеседование при приеме на работу: важные моменты

14.03.2014 г.

Вам нужна хорошая, высокооплачиваемая работа и вы готовитесь к собеседованию? Тогда важно принять во внимание несколько важных моментов.

Одежда. Желательно отдать предпочтение строгому деловому костюму спокойного оттенка (серый, коричневый, синий, бежевый). Чтобы немного подчеркнуть свою женственность, наряд можно украсить симпатичным ремнем, шарфом или брошью.

Манеры. На собеседовании важно вести себя достойно (не говорите, что вы мегаспециалист или у вас масса других предложений). Чтобы заинтересовать менеджера по подбору персонала, следует говорить о том, что вы умеете, а также, готовы учиться и делиться опытом. Во время собеседования важно установить зрительный контакт с собеседником.

Жесты. Во время разговора с менеджером по подбору персонала не следует сидеть, как истукан или активно жестикулировать – важно найти золотую середину.

Чтобы у менеджера не закралась мысль, что вы нервничаете или тема разговора является для вас щепетильной, не стоит теребить в руках ручку или карандаш.

Беседа. Во время собеседования не следует говорить без умолку или быть чересчур лаконичной. Еще до похода на собеседование, стоит продумать, что вы будете отвечать на самые популярные вопросы. Рассказывая о себе, делайте акцент на опыте и достижениях, полученных во время профессиональной деятельности.

Менеджера интересует, почему вы ушли из предыдущей компании? Скажите, что вам хочется двигаться дальше, что вы выросли из своей должности. Не забудьте сказать, что компания дала вам хороший опыт. Но ни в коем случае не говорите плохо о бывшем работодателе.

Наверняка, вам зададут вопрос, чем вас заинтересовала данная вакансия. Скажите, что ваши идеи совпадают с возможностями фирмы, но не стоит начинать с того, что вам нравится предложенная зарплата.

Если вы поймете, что вами заинтересовались, в конце собеседования можно обсудить зарплату, отпускные, всевозможные бонусы и соцпакет.


Читайте также:


ЗАМЕТКИ
Рынки, бизнес
Строительство и инжиниринг
Маркетин, PR
Экономическая теория
Рекомендации, советы
Товары, услуги
Кредиты и займы
Менеджмент
Финансы, банки, страхование
Финансовые рынки, форекс
Работа, образование
Бухгалтерия, финансы
Рынок недвижимости
Разное
ИНТЕРЕСНОЕ


[ главная | рубрикатор | ком. презентации | заметки | авторам | подписка | twitter | поиск ]

Финансы.Ru
Контакты
Copyright © FINANSY.RU 1999-2018