:: www.finansy.ru ::
БИЗНЕС-ПЛАНЫ | Рубрикатор | Статьи | Книги | Диссертации | Тенденции | Колонки |
| Авторам | Карьера | Аспирантам | Подписка | Поиск | Контакты |
Фин. Анализ
ГЛАВНАЯ
РУБРИКАТОР
СТАТЬИ
ТЕКСТЫ КНИГ
ДИССЕРТАЦИИ
ТЕНДЕНЦИИ
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ
ОБЗОРЫ
КОЛОНКИ
КАРЬЕРА
АСПИРАНТАМ
ДОКУМЕНТЫ
ОРГАНИЗАЦИИ
О ПРОЕКТЕ
КАРТА САЙТА





 :: ЗАМЕТКИ >> БУХГАЛТЕРИЯ, ФИНАНСЫ

Альтернативные способы прекращения деятельности ООО

18.10.2012 г.

Для прекращения деятельности юридического лица его учредителю необходимо принять решение об этом и соблюсти определенную процедуру, установленную законом. На данный момент существует множество вариантов такой процедуры — как непосредственно предусмотренных законодателем, так и сформировавшихся в практике на основе норм закона.

Чтобы правильно выбрать наиболее оптимальный и менее затратный вариант прекращения деятельности конкретного ООО, можно обратиться за консультацией к специализированным юридическим фирмам, которые оказывают услуги по сопровождению дела на всех этапах ликвидации. При этом стоимость ликвидации ООО зависит от выбранного способа, длительности и сложности процедуры.

Первый и самый распространенный способ прекращения деятельности юридического лица — это его закрытие. Однако процедура закрытия довольно сложная, долгая по времени и трудоемкая из-за необходимости выявления и погашения задолженности у предприятия по налоговым отчислениям, сборам, а также перед его работниками и кредиторами. Именно поэтому на практике сформировалось несколько альтернативных способов прекращения деятельности ООО, не выходящих за рамки закона:

  • процедура признания юридического лица банкротом, если у него нет средств для погашения всех задолженностей и осуществления хозяйственной деятельности. Такое решение выносится исключительно в судебном порядке, а процедура может длиться до шести месяцев;
  • слияние с другим юридическим лицом. Преимущество этого способа состоит в отсутствии налоговых проверок сливающегося предприятия и достаточно быстром завершении процедуры, которая длится 2–4 месяца. Однако процесс слияния довольно сложный, поэтому потребует привлечения специализирующегося юриста;
  • смена учредителей юридического лица, руководителя и бухгалтерии. При применении этого способа ООО не прекращает своего существования и деятельности как таковой, а процедура смены кадров и внесения в ЕГРЮЛ новых данных длится всего 14 дней.

Читайте также:


ЗАМЕТКИ
Рынки, бизнес
Строительство и инжиниринг
Маркетин, PR
Экономическая теория
Рекомендации, советы
Товары, услуги
Кредиты и займы
Менеджмент
Финансы, банки, страхование
Финансовые рынки, форекс
Работа, образование
Бухгалтерия, финансы
Рынок недвижимости
Разное
ИНТЕРЕСНОЕ


[ главная | рубрикатор | ком. презентации | заметки | авторам | подписка | twitter | поиск ]

Финансы.Ru
Контакты
Copyright © FINANSY.RU 1999-2018