В данном разделе мы публикуем статьи, исследования, эссе по управлению персоналом, организации кадровой службы, человеческому капиталу
СМ. ТАКЖЕ РУБРИКИ ПО ТЕКУЩЕЙ ТЕМЕ:
Что (не) нужно делать на интервью
Марина Копылова, статья, 12 марта 2003 г.
На рынке труда человек выступает в роли товара. Консультант, принимающий решение: брать или не брать предлагаемый товар, обращает внимание на ошибки претендентов и советует...
далее...
Почему опадают яблоки, или внутренняя демотивация персонала
Татьяна Андреева, Евгений Юртайкин, ИКФ "Альт", 18 декабря 2002 г.
В статье анализируется проблема мотивации сотрудников компании к более эффективному труду. Как сохранить хороших специалистов? О внутренней мотивации. О том, почему сам человек хочет выполнять порученную ему работу на наивысшем уровне, или, наоборот, работает спустя рукава, почему какой-то один род деятельности ему по душе, а другой - нет.
далее...
Интернет и проблема нецелевого использования рабочего времени
Проблема нецелевого использования рабочего времени остро стоит перед большинством компаний по всему миру. Сотрудники используют свое рабочее время на посещение сайтов в Интернет различной тематики, в большинстве своем мало относящихся к их непосредственной работе.
далее...
Как можно предсказать сокращение кадров в вашей компании?
Forbes, Betsy Schiffman, 16 ноября 2001 г.
Несмотря на героическое прошлое Америки, для любого сына этой гордой и свободной нации существует, по меньшей мере, одна вещь, которая может вызвать в нем страх: увольнение. Страхи перед безработицей особенно сильны сегодня, когда американские компании активно пересматривают свои бюджеты, пытаясь сократить издержки везде, где это только возможно.
далее...
Лучшие программы MBA для топ-менеджеров
Business Week, 15 октября 2001 г.
Когда люди записываются на курсы EMBA (магистра бизнес-управления для менеджеров высшего звена) - интенсивную двухгодичную программу, рассчитанную на топ-менеджеров с большим потенциалом, - они обычно хотят просто развить уже имеющиеся у них навыки управления. Однако скоро участники программы понимают, что на курсах они получают гораздо больше, чем ожидали.
далее...
Подчиненных за ошибки...
Добржицкая Виктория, 2001 год
Статья о том, как реагировать на ошибки подчиненных. Различные позиции специалистов в искусстве управлять людьми...
далее...
РЕКОМЕНДУЕМ ПРИОБРЕСТИ КНИГИ
Как мотивировать людей. 10-минутный тренинг для менеджера: Перевод с английского
Автор: Стивенсон Н., Олимп-Бизнес - 2002, 176 стр.
Популярный, легко усваиваемый материал о принципах мотивирования служащих. Имеются разделы об общих принципах мотивирования, о стимулировании работы в командах, денежных и неденежных стимулах (создание хорошей обстановки на рабочих местах, методы морального стимулирования, признание достижений, подарки как вид вознаграждения и т.д.).
Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе
Автор: Веснин В.Р., Юристъ - 2002, 496 стр.
Книга охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических. Особенность книги - ее ориентация на практиков: большой объем справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и практикумов, формул для расчетов, методик, образцов документов).
Кадры предприятия. 100 образцов новых должностных инструкций
Автор: Щур Д.Л., Труханович Л.В., ДИС - 2001, 368 стр
Предназначена в помощь кадровым служащим, менеджерам по персоналу и иным работникам, ответственным за разработку должностных инструкций.
Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия: Перевод с английского
Автор: Пул М., Уорнер М., Питер - 2002, 1200 стр.
Перед вами - прекрасно выстроенный энциклопедический справочник, в котором подробно, доступно, на высоком профессиональном уровне изложен широкий круг проблем, касающихся оценки труда: методы, схемы. В книге предлагается быстрый, компетентный, упорядоченный путь внедрения схем оценки трудовых затрат.
Трудовой кодекс РФ. Комментарии
Автор: Анисимов Л.Н. и др., Бератор-Пресс - 2002, 624 стр.
В этой книге подробно проанализированы изменения, произошедшие в трудовом законодательстве. Каждый сможет узнать, как применяются в жизни нормы нового Трудового кодекса.
Другие книги по теме:
Работа. Управление персоналом
Менеджмент. Управление предприятием
Читайте также:
